El registro horario en hostelería es uno de los más vigilados por Inspección. Bares, cafeterías y restaurantes tienen una casuística que hace difícil que el horario teórico coincida con el real:
- turnos partidos,
- refuerzos de fin de semana,
- temporadas altas,
- cambios de turno rápidos,
- preparación antes de abrir,
- recogida después de cerrar.
1. Por qué hostelería es uno de los sectores más vigilados
Inspección detecta sistemáticamente los mismos problemas:
- Contratos parciales que trabajan como completos.
- Horas extra habituales no registradas.
- Turnos partidos no reflejados en el sistema.
- Salidas registradas antes de terminar tareas de cierre.
- Registro manipulado o rellenado a posteriori.
2. Qué exige exactamente la ley en hostelería
El negocio debe registrar diariamente:
- Hora real de entrada.
- Hora real de salida.
- Inicio y fin del turno partido.
- Pausas si son no retribuidas.
- Horas extra o complementarias (si existen).
Y además:
- Conservar los registros 4 años.
- Entregar el resumen mensual al trabajador.
- Proporcionar los registros de inmediato si los solicita Inspección.
- Guardar evidencia de correcciones o incidencias.
3. Cómo deben fichar los trabajadores en hostelería
Entrada
- Debe reflejar el inicio real del trabajo, no la llegada al local.
- Si hay preparación previa (cocina, terraza…), debe registrarse.
Salida
- No es la hora teórica de cierre del restaurante.
- La salida debe registrar la hora en la que finalizan las tareas: cierre de caja, limpieza, recogida, desmontaje de terraza...
Turno partido
Debe registrarse:
- Salida del turno de mañana.
- Entrada del turno de tarde.
Pausas
Si son no retribuidas (lo habitual), deben registrarse inicio y fin.
4. Turnos partidos: el gran problema del sector
En hostelería, el turno partido es casi universal. Suele ser:
- Mañana: 10:00–16:00
- Tarde: 20:00–00:00
La ley obliga a registrar esas 4 marcas (entrada mañana, salida mañana, entrada tarde, salida noche).
Errores habituales:
- No registrar la salida del turno de mañana.
- No registrar la entrada del turno de tarde.
- Registrar una única “jornada continua”.
5. Horas extra y complementarias en hostelería
El sector es propenso a generar horas extra por:
- picos de clientes inesperados,
- eventos,
- festivos,
- comidas/cenas largas,
- dobles turnos en fin de semana.
La ley exige registrar todas las horas extra día por día y reflejarlas en la nómina.
Guías útiles:
6. Qué mira Inspección de Trabajo en bares y restaurantes
Los inspectores del sector hostelero se fijan especialmente en:
- Correspondencia entre registro y nómina.
- Parciales que trabajan más horas de las pactadas.
- Picos de horas en noches y fines de semana.
- Turnos partidos mal registrados.
- Jornadas idénticas copiadas cada día.
- Ausencia de descanso semanal.
- No registrar la preparación o la recogida.
7. Sistemas recomendados para hostelería
✔ Kiosko en zona de cocina o entrada
El más fiable. Evita olvidos, manipulaciones y permite fichaje por PIN.
✔ Fichaje por PIN
Ideal para cocineros, camareros, ayudantes, repartidores… No necesitan móvil, tarjeta ni correo electrónico.
✔ Fichaje móvil (solo si procede)
Para repartidores o trabajadores que empiezan fuera del local.
✔ Fichaje desde navegador
Útil en restaurantes con ordenador de gestión o TPV aparte.
8. Informes que necesita un bar o restaurante
| Informe | Utilidad |
|---|---|
| Resumen mensual obligatorio | Debe entregarse a cada trabajador todos los meses. |
| Horas extra | Muy habituales en hostelería, especialmente fines de semana. |
| Turnos partidos | Debe quedar reflejado cada tramo de la jornada. |
| Pausas | Las no retribuidas deben registrarse con detalle. |
| Comparativa cuadrante vs real | Evita incoherencias ante Inspección. |
| Incidencias | Olvidos, correcciones, ajustes. |
9. Ejemplos reales de hostelería
✔ Restaurante con turnos partidos
Kiosko + fichaje por PIN → registro exacto de mañana y tarde → informes automáticos.
✔ Bar pequeño con 3 empleados
Fichaje por PIN + navegador → sistema sencillo sin móvil personal.
✔ Local con refuerzos de fin de semana
Control automático de horas extra → informe mensual para gestoría.
10. Cómo EasyFichi facilita el control horario en hostelería
- Kiosko en zona visible (entrada, cocina o barra).
- Fichaje por PIN simple y seguro.
- Registro automático de turnos partidos.
- Control claro de horas extra y complementarias.
- Resumen mensual automático para trabajadores.
- Informes específicos para hostelería.
- Histórico guardado 4 años.
Con EasyFichi, un bar o restaurante puede controlar el registro horario sin esfuerzo y sin depender de Excel, papel o fichajes inconsistentes.